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Die Begriffe Wissen und Kompetenz stehen in enger Beziehung zueinander - Wissen ergänzt um den Anwendungsbezug, die entsprechende Motivation und den effizienten Einsatz führen zur Kompetenz - zum richtigen und zielgericheten Handeln von Personen. Diesen Grundzusammenhang setzt enbiz in Ihrem Unternehmen um, wir schaffen Transparenz über Wissensbedarfe, -quellen und -träger, entwickeln mit Ihnen Strategien zur Kompetenzentwickung und setzen operative und individuelle Maßnahmen um.

Wissensmanagement

Wissen ist eine wesentliche Ressource, die auf alle Mitarbeiter im Unternehmen verteilt ist. Wissen zu managen bedeutet, Mitarbeiter miteinander in Kontakt zu bringen, Transparenz und Austausch zu fördern und hierfür geeignete Rahmenbedingungen zu schaffen. IT-Systeme unterstützen WM-Aktivitäten und schaffen Freiräume durch die Entlastung von Routinetätigkeiten.
Wissensmanagement ist jedoch keine reine Software-Frage. Vielmehr muss vor dem Einsatz von Systemen, die das Wissensmanagement in Organisationen unterstützen sollen, die Ermittlung von Wissensbedarfen zur Aufgabenerfüllung und die Identifikation von Wissensquellen und -trägern stehen. Hieraus resultieren Anforderungen an eine elektronische Unterstützung, die in Form von Lastenheften eine zielgerichtete Ausschreibung und Auswahl ermöglichen. Weiterhin sind für ein gelebtes Wissensmanagement die notwendigen organisatorischen und kulturellen Rahmenbedingungen zu schaffen.

Kompetenzmanagement

Optimierte Prozesse wirken nur dann positiv in Ihrem Unternehmen, wenn sie von Ihren Mitarbeitern getragen werden. Die Leistungssteigerung der Organisation beruht wesentlich auf dem Sachverstand, der Kreativität und dem Engagement Ihrer Mitarbeiter. Das bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter hinter den Veränderungen stehen und über die notwendigen Kompetenzen zur Umsetzung und Ausführung verfügen müssen. Der Dreiklang von individuellen Schlüsselqualifikationen, die Befugnis zur Ausführung und der Willen zum Wandel muss stimmig sein.

Im Rahmen des Kompetenzmanagements unterstützt enbiz Sie, von der strategischen Entwicklung von Kernkompetenzen über die operative Entwicklung individueller Kompetenzen bis hin zur Förderung der Wandlungsbereitschaft durch Integration, Unterstützung und Hilfestellung.

Wir unterstützen Sie durch gezielte Trainings und machen methodisch die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter messbar.

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